Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vývojář talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vývojáře talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, rozvíjet a udržovat talenty v naší organizaci. Jako Vývojář talentů budete hrát klíčovou roli v podpoře našich zaměstnanců, abychom dosáhli našich strategických cílů. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a HR oddělením na vytváření a implementaci programů pro rozvoj talentů, které podporují kariérní růst a zvyšují angažovanost zaměstnanců. Vaším úkolem bude také sledovat trendy v oblasti rozvoje talentů a přinášet inovativní řešení, která pomohou našim zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat v dynamickém prostředí a vášeň pro rozvoj lidí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a rozvoj talentů v organizaci.
- Spolupráce s vedoucími týmů na plánování kariérního růstu.
- Vytváření a implementace programů pro rozvoj talentů.
- Sledování a analýza trendů v oblasti rozvoje talentů.
- Podpora angažovanosti a motivace zaměstnanců.
- Organizace školení a workshopů pro zaměstnance.
- Vyhodnocování efektivity rozvojových programů.
- Podpora diverzity a inkluze v rámci organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s rozvojem talentů nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Znalost moderních trendů v oblasti rozvoje talentů.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie.
- Týmový hráč s proaktivním přístupem.
- Výborné organizační schopnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s rozvojem talentů?
- Jak byste přistupovali k identifikaci talentů v naší organizaci?
- Jaké metody používáte pro motivaci a angažovanost zaměstnanců?
- Jaké trendy v oblasti rozvoje talentů považujete za nejdůležitější?
- Jak byste řešili konflikty mezi zaměstnanci a vedoucími týmy?
- Jaké nástroje používáte pro sledování efektivity rozvojových programů?
- Jak byste podpořili diverzitu a inkluzi v naší organizaci?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?
